• 【桃園社企小聚 No.51|精彩回顧】
  • 【桃園社企小聚 No.51|精彩回顧】
  • 【桃園社企小聚 No.51|精彩回顧】
  • 【桃園社企小聚 No.51|精彩回顧】
  • 【桃園社企小聚 No.51|精彩回顧】
  • 【桃園社企小聚 No.51|精彩回顧】

求職市場上,時常聽到「給他魚吃,不如教他怎麼釣魚」的說法,

但是「如果有釣竿,卻沒有池塘呢?」
根據統計,台灣的就業率為六成左右,然台灣身心障礙者就業率僅一成。如果一般民眾在求職時已深感困難,那麼身心障礙者在就業市場上的阻礙與挫折更是令人難以想像。

也因如此,「找不到池塘」成為身心障礙者一直以來面臨的求職窘境。

此次小聚邀請「有球必應社會企業有限公司」創辦人劉炫成,除了分享自身的生命故事外,也對身障者就業市場提出觀察,他談到身心障礙者多數只能從事「無法申報勞健保」的工作,就算政府提供相關工作機會,也多為短期、無保障性質的打工,且因大部分身障者的家人認為他們沒有足夠的生產力,所以並不特別勉強投入就業市場,加上社會對身障者的刻板印象與眼光,忽略了他們同樣需要「長期穩定的工作與生活」。以上種種,使炫成發現身障者容易陷進日子得過且過、「溫水煮青蛙」的景況。

不過,有解決辦法嗎?
「如果沒有池塘,那就自己挖!」
於是因緣際會接觸藝術氣球後,炫成不僅折出興趣,也折出一幅能讓自己和身障者能自力更生,重拾信心的「社企藍圖」。

秉著:「幫助弱勢者就業,改善生活」的目標與初衷,炫成在張世明老師的鼓勵和幫助下首先成立「有球必應工作室」,聚集脊隨損傷傷友們來折氣球,「把餅做大」,提供大家「踏出第一步」的機會。後來陸續參加社企比賽,進而發展成現有的社企模式,提供團隊夥伴材料與場地,設立「實習場域」展示他們的作品,希望繼續透過有組織的分工、教學,凝聚障礙者們的力量,匯集人力資源,讓「創新」的想法能被實踐。

小聚尾聲,「#有球必應」的「應」除了回應障礙者的就業問題,也穩定了他們的生活與情緒。「我們其實是『播種』的角色,這是一條需要時間的路,但因為能被肯定,再次找到存在的意義與價值,我們會繼續堅持努力!」

______________________________________________

桃園社企小聚-每月第2個星期二晚上,與您有約!
每月邀請一個社企團隊,分享營運know how,提升實務能力!
.
2021年2月份桃園社企小聚日期預告為2月9日,預訂你/妳的社企成長日!
.