國立中央大學尤努斯社會企業中心 Yunus Social Business Centre, National Central University
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社會企業調查報告2015圖表:支持股東可分配盈餘上限之比例 yunussbc 2018-08-01T12:00:26+00:00

支持股東可分配盈餘上限之比例

  • 約半數的受訪者支持台灣應該以法律的方式規範社企股東的可分配盈餘上限(56.7%),9%表示不知道或無意見,16.3%的公司則不支持這樣的方案。

  • 在支持此方案的回覆中,有4%認為可分配上限應該為30%。其次,有24.1%認為可分配上限應該為10%以下、15.5%的填答人認為不應將任何盈餘分配給股東,亦即,支持諾貝爾和平獎得主尤努斯博士所倡議的股東零分配制度。此外,僅有少數的受訪者認同南韓1/3 的盈餘分配上限(5.2%)。另有一些受訪者認為可分配上限應該更高,如5.2%填答人認為應該設定為50%,另外的1.7%認為應與英國公益公司的規定相同,即2/3。

  • 根據本次調查,較多數的受訪者認為台灣應該設法制定社企股東分配盈餘的比例,且多數認為的比例上限為30%。

2015年社會企業調查報告

  • 問卷填答人學歷分配
  • 問卷填答人之畢業科系分配
  • 主要營業項目
  • 主要收入來源
  • 社會企業公司之主要創立宗旨
  • 填答者之月平均所得
  • 填答者最想獲得的職能訓練種類與比重
  • 在台灣成立社會企業可能面臨的挑戰
  • 可進行社會企業認證機構之支持比率
  • 支持股東可分配盈餘上限之比例
  • 希望政府對社會企業提供的協助種類與比例
  • 台灣社會企業的發展對社會的正面


國立中央大學尤努斯社會企業中心(Yunus Social Business Centre, NCU)是臺灣第一個成立的尤努斯社會企業中心,由諾貝爾和平獎得主穆罕默德•尤努斯(Muhammad Yunus)博士於2014年與本校簽訂合作備忘錄,並於同年10月16日正式掛牌成立,設於擁有AACSB認證的管理學院。
我們以成為社會企業教育、研究、創新和創業等方面受到認可的國際樞紐為願景;以同理心、責任、誠信、創新、專業以及樂趣做為本中心的核心價值;並以通過卓越的研究、培訓與輔導、協作與倡導等方式,與社會企業、非營利組織、社區、政府、投資人、培育家以及學者等對象合作為使命,以期成為臺灣社會企業生態系統的催化劑。
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