中心活動:桃園社企小聚2018-04-13T20:34:45+08:00
1503, 2021

【桃園社企小聚No.54】開放報名囉!

By |15 3 月, 2021|Categories: 桃園社企小聚|在〈【桃園社企小聚No.54】開放報名囉!〉中留言功能已關閉

想做社企?可以如何思考? 找到想解決的問題之後,又該從何經營規劃? 2021年4月桃園社企小聚,我們邀請到身為台灣社會企業「元老等級」的第一社會企業股份有限公司,與大家聊聊: 如何規劃出完備的商業模式,形成「傷健共榮,各展所長」的經營之道? 一路保持對弱勢就業的關注,真正落實「解決社會問題」的社企精神? 探討第一社企從基金會發展為具規模的社會企業,成立輔具中心、口罩工廠等業務,怎麼成為身障朋友、弱勢夥伴的陪伴與支持,也成為其家人有力後盾的過程! - 以簡單小事,創造不平凡的「自我價值」

1503, 2021

【桃園社企小聚 No.53|精彩回顧】

By |15 3 月, 2021|Categories: 桃園社企小聚|在〈【桃園社企小聚 No.53|精彩回顧】〉中留言功能已關閉

吃一頓永續餐點,用在地美味改變社會 3月9日晚間走進第53場社企小聚,目光首先被一個個盛滿繽紛菜餚的「Si-Bao元氣餐盒」吸引!Si-Bao為客語「吃飽」之意,此次小聚除了邀請新百王餐廳的簡境宏主廚分享在地餐廳如何突破框架、運用社會企業的經營模式,並結合自身特色闖出一條道路外,也特別和新百王餐廳合作,呼應小聚主題,將桃園在地作物,製作成有別於傳統便當店的「友善食材餐盒」,讓大家在聆聽分享的同時也能親身品嘗、感受各地小農孕育出的美味。 一身潔白俐落的廚師裝,搭配客家藍染布料點綴,主廚「阿宏師」做得一手好菜以外,亦在去年和伙伴一同參加桃園社企競賽,以「友善食材取菜點」計畫獲得優選,分為食農教育、農機耕作團隊、取菜點門市三大主軸,期望建立生產者、餐廳、消費者三者的友善供應鏈,培植農業人才,搭配偏鄉食農教育、社區共餐活動,共創、共享買得放心、吃得安心的消費飲食生態。 對於大家關心的食安、土地汙染議題,阿宏師提到:「談健康前,應先了解食材從哪裡來?」若能履行「食當季、做在地」,使產地到餐桌「透明化」,利用食材履歷、3章1Q來檢視消費習慣,便是應對方法之一。又或者,不須特地追求產銷履歷,只要能做到「溯源」,了解供應商提供的產品,及其等級為何?不僅可以形塑消費者對土地的關懷及認同,也是以行動支持農業發展的方式。 活動當中阿宏師另有一番使人印象深刻的話語:「我其實不喜歡說『小農』,因為我希望它能做大!」在現下推崇有機食品、產銷履歷的風潮之下,阿宏師的見解簡單明瞭:「覺得喜歡就買!覺得好吃就繼續吃下去!」強調糧食、農業人才的永續發展需要靠大眾的觀念扭轉,讓「好食物能賺到錢,再將利潤回饋至商業模式中」,才能繼續有「好食物」產出。當大家一點一滴改變習慣,讓漣漪擴散,方能形成友善循環--吃得好,同時也更了解自己的身體與生活。 #食安 #農青

2402, 2021

【桃園社企小聚 No.52|精彩回顧】

By |24 2 月, 2021|Categories: 桃園社企小聚|在〈【桃園社企小聚 No.52|精彩回顧】〉中留言功能已關閉

在當今產業千變萬化的時代,無論是想創業,自己「做頭家」,或是在不同的領域發展成為一名「斜槓青年」,展開生意的同時必定面臨「資金籌措」的問題,往往萬事俱備,只欠東風。有了技術、人才,卻獨缺資金的挹注。2月份小聚我們邀請到立勤國際法律事務所,首先由張思維律師說明文化部正在推行的文創青年補助貸款,接著由黃沛聲律師進行這次的主題講座:「新創十字路口:你必須知道的法律起手式」。 第一小時,張思維律師搭配簡明的表格與圖示,讓許多觀眾對於文創青年補助貸款有了初步的理解外,也能更快明白貸款申請人的條件、補助款項與申請方法的細節,而文化部也針對不同金額的補助申請訂立不同的申請規則,方便民眾更有效率地針對自身需求準備相關資料。 接著進入本次小聚的重頭戲,黃沛聲律師再次梳理「創業」為何物?建議想創業的夥伴先釐清當初的創業想法、確認產品、計畫的可實行度,同時最重要的是:「自己要先感到心動!」在這些前提下,創業這檔事才可能從零到一,再從一到十、一百、一千。黃律師以各式案例、經驗說明大家容易遇到的瓶頸,以及操作執行時易被忽略的盲點,藉實際例子帶出抽象的法律層面,以金色三麥、KINGO草山金工等企業為例,點出策畫行銷、「商業預算規劃邏輯」的重要。 而商業預算規劃邏輯的要點在於:「量出為入」,先假設有足夠的資金,接著思考如何的生意能成功?律師提醒創業是為了「賺錢」,而預算規劃邏輯為產品/商業模式發展階段預算金額出/籌資方案股權規劃,其中預算金額重點在「營運財務預估」,黃律師提到,財務評估不一定準確,但有其必要!那是讓創業者自己參看,能更明白自身事業的重要前置作業與方法,同時也能使投資人一目了然其創業想法和「執行力」。 ❶做自己都想投資的生意 ❷量出為入、以終為始 ❸瞄準需求

902, 2021

【桃園社企小聚No.53】開放報名囉!

By |9 2 月, 2021|Categories: 桃園社企小聚|在〈【桃園社企小聚No.53】開放報名囉!〉中留言功能已關閉

民以食為天,然而在各種食安問題的衝擊之下,如何能吃到美味的料理,同時兼具健康與減低「碳足跡」? 甚至...還能投身農青培育與建立在地永續關係? 2021年3月桃園社企小聚,我們邀請到新百王餐廳的簡境宏店長暨主廚分享: 1.將「食安、農青、商業」三者結合 2.打造桃園在地農產品與餐廳、消費者的「永續關係」 讓吃得好、吃得安心也能成為改變社會的力量! 小聚報名這邊走:https://forms.gle/ZrDT9tbiC9uXxiUi7 -

1801, 2021

【桃園社企小聚No.52】開放報名囉!

By |18 1 月, 2021|Categories: 桃園社企小聚|在〈【桃園社企小聚No.52】開放報名囉!〉中留言功能已關閉

有志投入文創產業 對社會企業有想法 或者單純擁有一份創業理想 卻......不知道能從何處資源嗎?對於密密麻麻的法律條文頭痛不已? 不管你是準畢業生或剛踏入創業之路, 2021年2月小聚,我們邀請到立勤法律事務所的黃沛聲律師,分享並分析青年社企/社創團隊在創業初期容易遇到的資金問題,搭配文策院「文創青年創業貸款」說明,來為大家解惑在創業初期容易遇到的「法律眉角」! 本場次開放15位自由報名之名額,有興趣的朋友直接FB私訊主辦單位報名: m.me/YSBC.NCU

1401, 2021

【桃園社企小聚 No.51|精彩回顧】

By |14 1 月, 2021|Categories: 桃園社企小聚|在〈【桃園社企小聚 No.51|精彩回顧】〉中留言功能已關閉

求職市場上,時常聽到「給他魚吃,不如教他怎麼釣魚」的說法, 但是「如果有釣竿,卻沒有池塘呢?」 根據統計,台灣的就業率為六成左右,然台灣身心障礙者就業率僅一成。如果一般民眾在求職時已深感困難,那麼身心障礙者在就業市場上的阻礙與挫折更是令人難以想像。 也因如此,「找不到池塘」成為身心障礙者一直以來面臨的求職窘境。 此次小聚邀請「有球必應社會企業有限公司」共同創辦人劉炫成,除了分享自身的生命故事外,也對身障者就業市場提出觀察,他談到身心障礙者多數只能從事「無法申報勞健保」的工作,就算政府提供相關工作機會,也多為短期、無保障性質的打工,且因大部分身障者的家人認為他們沒有足夠的生產力,所以並不特別勉強投入就業市場,加上社會對身障者的刻板印象與眼光,忽略了他們同樣需要「長期穩定的工作與生活」。以上種種,使炫成發現身障者容易陷進日子得過且過、「溫水煮青蛙」的景況。 不過,有解決辦法嗎? 「如果沒有池塘,那就自己挖!」