求職市場上,時常聽到「給他魚吃,不如教他怎麼釣魚」的說法,但是「如果有釣竿,卻沒有池塘呢?」
根據統計,台灣的就業率為六成左右,然身心障礙者卻僅一成。
此次小聚邀請「有球必應社會企業有限公司」創辦人劉炫成,他談到身心障礙者多數只能從事「無法申報勞健保」的工作,多為短期、無保障性質的打工,加上社會對身障者的刻板印象與眼光,忽略了他們同樣需要「長期穩定的工作與生活」
求職市場上,時常聽到「給他魚吃,不如教他怎麼釣魚」的說法,但是「如果有釣竿,卻沒有池塘呢?」
根據統計,台灣的就業率為六成左右,然身心障礙者卻僅一成。
此次小聚邀請「有球必應社會企業有限公司」創辦人劉炫成,他談到身心障礙者多數只能從事「無法申報勞健保」的工作,多為短期、無保障性質的打工,加上社會對身障者的刻板印象與眼光,忽略了他們同樣需要「長期穩定的工作與生活」