【活動協宣】📣社企流七週年論壇⭐
#社企流七週年論壇【社企十年：下一個十年，社會企業會消失嗎？】購票連結👉http://bit.ly/2L1ApEj 即刻開搶！ 十年之前，社會企業一詞初現台灣社會，開啟討論聲浪十年之間，社會企業在各領域開枝散葉，有期許有反思當社企面臨更多的市場考驗、當社企不再只是專有名詞，下一個十年，社會企業會消失嗎？ 社企流七週年論壇重磅登場！將為你帶來：💡最真實的社企樣貌呈現——社企生態圈中創業者、從業者、中介組織、企業、政府代表，從多元角度出發，帶你看見最真實的社會企業 💡最多元的各方意見交流——社企需不需要「社會企業」的名稱？社企或 NPO，受益者需要的是什麼？社企法制化的下一步是什麼？為你匯集不同觀點、一次搞懂社企熱門議題
📣Announcement: Shortlisted teams for Semi-Final Pitch Contest 【Yunus Prize: 4th Social Innovation and Entrepreneurship Competition】🌏
Congratulations! 🤩The following Teams are selected
【2019 尤努斯獎】倒數一週-徵集令!!! 🏃♀🏃♂ 📢9月8日截止報名📢
🗣第一階段挑戰問題: Describe a Social Problem
【友善宣傳】📣Business for Good系列論壇-「人才X企業獲利與永續」
⭐「給我舞台，不要只給我工作」除了薪水，企業還可以給什麼？⭐-👉許多調查顯示，生於1980年後的年輕世代多受到價值、熱情和影響的驅使 ，希望工作不只是工作，更可以為社會做出積極的改變。但能留住人才的公司做的和你絕對不一樣，面臨新人來了又走，員工缺乏動力，身為老闆的你，是否已經認識到薪水不是唯一？-📍你知道「信義房屋」每年將1/3稅後營業利益分配給同仁，內部升遷唯才適用，提供透明的升遷制度與機會？-📍 你知道「成真咖啡」，每年捐出獲利的一半到非洲鑿水井，同仁若為店經理，還能入股？-📍 你知道「綠藤生機」，讓員工天賦透明化，發揮長才，招募實習生來了7百多封履歷，錄取率僅1%？-讓「人才 X 企業獲利與永續」論壇，為你解答，直擊這些標竿企業的創辦人及高階主管怎麼做，身為企業老闆的你才知道，有與時俱進的人才策略與源源不斷的訂單成正比才是正解！-️🎯日期：9/18（三）7:00-9:30 pm
【尤努斯獎x浩爾口筆譯 ft. 創譯兄弟】社會創業家工作坊加開場次！
⭐金牌口筆譯-浩爾私藏英語Pitch技巧大公開📣-❓從小到大學了這麼久的英語，上台還是有障礙？🗣尤努斯獎要英文Pitch?! OMG聽起來好難😖怎樣才可以精準表達，吸引觀眾注意力？🤓想贏得先機？我們為即將參賽的你量身打造這堂課，準備中的夥伴們千萬別錯過！-國小英文只考40分，沒有留學經驗，考翻譯研究所也落榜過的浩爾，告訴大家: 麥緊張❗ 浩爾Howard將在這場工作坊告訴你如何一步步破關打怪，練就神級英語，分享自身經驗，讓你克服痛點，開口Pitch不再害怕 🤩-🔰日期：09月02日 (星期一)🔰時間：13:30-17:00
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(賽事需要夥伴嗎?加入社團一起來找隊友吧!!!)挑戰: Describe a Social Problem