第六屆尤努斯獎 141組各路好手搶拿晉級資格
「尤努斯獎：社會創新與創業競賽」今年邁入第六屆，本屆兩組共計141組團隊報名參賽，競逐40個晉級名額。團隊在初賽前由本中心沈建文教授、台灣社會影響力研究院劉凱琳秘書長，分別與社會企業組、社會影響力組的參賽夥伴進行兩堂共8小時的線上培訓。初賽結果將於11月8日公布，究竟本屆有哪些優秀團隊晉級決賽，讓我們一起期待這些新秀在決賽當天的表現吧！ 決賽將在12月4日(六)於中央大學盛大舉辦，限量提供觀賽席，歡迎對社會企業、影響力評估與管理、社創、社福、CSR、USR、SDGs等領域有興趣的夥伴參與，報名資訊將於近期公布，敬請關注本中心官網與FB專頁最新資訊。
【活動宣傳】台灣第一次國際性影響力投資論壇將於11/17盛大登場！
本次論壇將會邀請全球重磅組織GIIN、GSG、AVPN、SIIF、IFIE等，帶您了解全球發展趨勢，並探討台灣三大議題：可持續發展債券、影響力投資基金、影響力衡量評鑑，以及如何與國際接軌，持續擴展影響力生態系！ 這是關心如何改變世界的您，⼀定要聽的一場分享！ 還在等什麼，趕快手刀報名呀！ 活動時間｜2021.11.17（三）9:30-17:30 活動方式｜線上直播 售票資訊｜tiia會員免費。一般購票$1,000元。學生票$500元。 早鳥優惠｜前100名早鳥，贈送商周出版「影響力投資：不只行善，還能致富，用 你的投資改變世界」新書。入會再享$4,000元會費折抵。 想知道精彩豐富的日程，以及會和哪些重量級來賓對談？ 快上TIIF官網了解更多：www.tiia.tw/tiif
【影響力創業家實驗室｜利害關係人電訪實戰】
影響力創業家實驗室為中央大學尤努斯社會企業中心的重點學生團隊，旨在透過一學年的參與，培育學生在「社會企業、設計思考、影響力投資與評估」三方面的學識和專案執行與管理能力。今年來到了第三屆，這學期主要應用影響力衡量與管理方法一步步具體化五家楊梅在地社會企業與社福團體的社會影響力，自第一階段與單位組織進行田調訪談後，第二階段則要逐一與各單位的利害關係人進行訪談。 - 與素未謀面的陌生人交談，並挖掘他的心情想法，其實並不簡單。即使在一開始學生團隊有透過利害關係人訪談課程學習許多訪談眉角，但是與實際通話的感覺終究有著很大的差別。學生從一開始的害羞扭捏，到經歷一次又一次的訪問後，變得侃侃而談，適時的應對進退讓利害關係人更大方的說出許多更內心的感受。 - 在過程中，也不免遇到受訪者較為排斥或是沒什麼想法的情況，不過，更多的是有這樣的機會接觸到每個人獨一無二的生命歷程，是一件很特別的事。當利害關係人向學生團隊們表達他們的感謝，很開心能夠有機會與更多人分享自己的生命經歷，如此溫暖的回饋更讓學生充滿信心，如何在有效蒐集正確資訊的同時，讓對話充滿溫度，更是一大課題。 - 經歷這一陣子的訪談，學生們執行的影響力地圖專案也有了更大的進展，也有很多的學習，想要挖掘「有效」的利害關係人回饋，除了做好完整的事前準備，訪談中很多的緊急狀況，也再再考驗著學生的應變能力與說話技巧。 #影響力創業家實驗室 #usr楊梅社會影響力工程再造計畫 #影響力地圖專案 #教育可以不一樣 #ielab2021 #第三屆影響力創業家實驗室 #中央大學 #教育部USR計畫
【桃園社企小聚No.61】開放報名囉！銀色力量，為長者開啟一道大門 ft. 銀色大門-老人送餐平台
十一月的社企小聚，我們邀請到銀色大門，將由孫士姍執行長與大家聊聊「銀色大門」的成立。隨著高齡化社會的來臨，長者照護議題漸漸成為社會關注的焦點，每個人都會歷經老化階段，當這些長者因為家庭或是生理等等因素而獨自在家，其生活情況令人放不下心。銀色大門藉由串連村里社區以及在地基金會，為獨居、弱勢等長輩送餐，解決溫飽的同時，也傳遞關懷與愛。不僅整合了各組織分散的資源，形成一個全面且完善的送餐網絡，也給予這些長輩營養諮詢以及遠端醫療服務，讓他們擁有快樂且平安的生活。 - 居家防疫不斷電，線上小聚Follow最夯社企脈動 - ■銀色力量，為長者開啟一道大門■ 報名本場次小聚： https://forms.gle/Cb1ufFFUrztcLN66A 成功報名者將寄送通知信與線上會議室連結 - 【桃園社企小聚No.61】 ◆分享人：孫士姍執行長/銀色大門 ◆日期：2021年11月9日（二） ◆時間：18:30-20:30 ◆地點：Google Meet或Cisco Webex線上參與，收到報名資訊後提供會議室連結 - 【活動流程】 18:00-18:30 報到 18:30 準時開場 18:30-20:00 【銀色力量，為長者開啟一道大門】 20:00-20:30
【桃園社企小聚 No.60｜活動回顧】
十月份的社企小聚，我們邀請到在視障者就業議題上長期耕耘的黑暗對話社會企業的陳旋旋董事長和我們空中相見，暢聊黑暗對話一路走來所秉持的信念，以及藉由黑暗中的活動，讓大眾處於非常態性的環境中，翻轉助人者及受助者角色。 究竟黑暗對話是如何協助視障者找尋自我定位、增加自信心，又是如何激勵普羅大眾重新自我省思、發覺潛藏的自我？這些好奇與疑問，便是小聚討論主題。 ■閉上雙眼，是不得已的？是自願性的？■ 小聚的一開始，一句「閉上雙眼，對於看不見的人是不得已的，不過，對一般人而言卻是自願性，可以在任何時候控制睜眼、閉眼」，沒有任何修飾質樸的一句話，卻足夠讓人靜默省思。在黑暗的環境，我們會發覺有一群人的特質非常突出，可以在這樣的情況下，將自己表現的淋漓盡致，因為黑暗於他們而言是常態，一直生活在黑暗之中。 ■一個產生正向影響力的組織■ 黑暗對話社會企業，利用黑暗環境作為重要媒介的活動及訓練組織，藉由組織的營運，創造一個自負盈虧，並能產生正向社會影響力的組織。陳旋旋董事長在最一開始即提到，「每一個黑暗對話都必須擁有改變他人生活的野心、每一個黑暗對話都可以找到社會影響力最大化的方法」。台北黑暗對話所對的事就是在最大化其在台灣了影響力。在就業性質方面，開創能展現弱勢朋友才華及能力的活動，並獲得合理的報酬。黑暗對話的存在價值是為了吸引各階層仁參加且樂於付費，成為組織賴以維生的重要利害關係人之一，黑暗對話所提供的一系列黑暗中的活動，除了能讓普羅大眾更加了解弱勢朋友外，激發參與者產生同理心，也翻轉了助人及受助的角色。在參與活動後可以影響他人，開創社會正能量 發揮影響力黑暗對話存在的影響力。 ■台北黑暗對話的兩大使命■陳旋旋董事長提到黑暗對話的社會使命非常單純，一方面協助視障者獲得公平且友善的就業環境外，另一方面也希望促進社會的同理心，讓同理心成為社會和諧及族群融合的基石。之於視障工作者，能夠藉由改善收入以及工作穩定性，從而提升其社會地位及社會接納度，憑藉著黑暗工作坊、黑暗心樂會等等黑暗中的活動，翻轉其弱勢族群的立場，成為特定活動中的強勢族群。不僅增加他們的自信心，也藉由活動接觸到更多人群，打開內心的視野。在黑暗中翻種了助人以及受助的角色定位，藉由視障培訓師的引導，參與者在這一場場的體驗活動中，與團隊合作，重新梳理自我認知，進而提升在職場上的同理心和和諧度，期望工作場域中的每一個人能力皆有所提升。 -#視障者就業 #社會創新 #黑暗對話 #黑暗工作坊 #同理心 #正向影響力 #桃園社企小聚 #社會企業 ►2021年11月份桃園社企小聚日期為11月9日，預訂你/妳的社企成長日！ △桃園社企小聚-每月第2個星期二晚上，與您有約 △每月邀請一個社企團隊，分享營運know how，提升實務能力 △想看更多 粉絲專頁：https://www.facebook.com/YSBC.NCU Instagram：https://www.instagram.com/ncu.ysbc/
【活動宣傳】第五屆永續創新人才培育計畫「永續城市青世代 Rethinking Sustainable City」正式開跑囉！
今年由Impact Hub Taipei所打造的第五屆永續創新人才培育計畫（Sustainable Entrepreneurship Program, SEP）現正開跑中，快來加入！共同投入社會創新與社會企業領域，成為臺灣永續發展人才！ 如果，你能打造理想中的宜居城市，你期待那會是什麼模樣呢？2021年，地球的考驗不斷地衝擊著人們日常生活與生存環境，我們所居住的城市更是迫切地需要被改變，以因應各種天災以及未知的挑戰！身為地球上的一份子，也同樣身為未來世代的你我，又該做足什麼樣的準備呢？面對未來的永續城市發展，可以有怎樣的想像呢？ 為期3個月共12堂精實的社會創新培力工作坊，結合啟發永續發展概念與社會創新實務操作課程，讓 Impact Hub Taipei 為你開啟更多未來在社會創新領域發展的可能，一同打造永續城市，你也可以成為一位有理想的青年實踐家！ 現在加入永續創新人才培育計畫（Sustainable Entrepreneurship Program, SEP），提出你的創意發想，為未來城市建構一幅永續藍圖 ❐ 計畫聚焦主軸 續食生活 - 如何促進城市食物的永續循環生態鏈？ 友善高齡 - - 如何建構高齡化社會後的友善生活環境？