十一月的社企小聚，我們邀請到銀色大門，將由孫士姍執行長與大家聊聊「銀色大門」的成立。隨著高齡化社會的來臨，長者照護議題漸漸成為社會關注的焦點，每個人都會歷經老化階段，當這些長者因為家庭或是生理等等因素而獨自在家，其生活情況令人放不下心。銀色大門藉由串連村里社區以及在地基金會，為獨居、弱勢等長輩送餐，解決溫飽的同時，也傳遞關懷與愛。不僅整合了各組織分散的資源，形成一個全面且完善的送餐網絡，也給予這些長輩營養諮詢以及遠端醫療服務，讓他們擁有快樂且平安的生活。 - 居家防疫不斷電，線上小聚Follow最夯社企脈動

十月份的社企小聚，我們邀請到在視障者就業議題上長期耕耘的黑暗對話社會企業的陳旋旋董事長和我們空中相見，暢聊黑暗對話一路走來所秉持的信念，以及藉由黑暗中的活動，讓大眾處於非常態性的環境中，翻轉助人者及受助者角色。 究竟黑暗對話是如何協助視障者找尋自我定位、增加自信心，又是如何激勵普羅大眾重新自我省思、發覺潛藏的自我？這些好奇與疑問，便是小聚討論主題。

今年由Impact Hub Taipei所打造的第五屆永續創新人才培育計畫（Sustainable

尤努斯獎今年邁入第6屆，過去引超過數百組國內外團隊參與，今年更結合CSR、USR與SDGs，「社會企業組」與玉山銀行、家樂福、婦女權益促進發展基金會、孟加拉尤努斯中心合作出題，號召有志從事社會企業創業的團隊參賽，學習如何設計符合國際標準的社會企業商業模式並解決相關問題；首度推出的「社會影響力組」，鼓勵非營利組織、社會創新組織、企業社會責任部門、大學社會實踐計畫等相關團隊參與，跟著本屆賽程來學習接軌國際標準的影響力評估方法。 因應疫情，所有培訓工作坊採線上辦理，報名階段參賽團隊不須繳交計畫書或報告，鼓勵有志解決社會問題的夥伴，無論任何領域背景皆可參與，亦歡迎透過本賽FB社團尋找志同道合的夥伴一起學習接軌國際標準的方法，優秀團隊成果亦將收錄至社會企業與社會影響力個案的專書出版。 本屆尤努斯獎總獎金超過42萬元台幣，屆時將評選出共20組獲獎團隊，協助資源串聯，報名期限至10月3日止，歡迎社企、社創、社福、公益、CSR、USR、SDGs等跨領域夥伴及青年踴躍參與。

十月份的社企小聚，我們邀請到黑暗對話社會企業，將由陳旋旋董事長與大家聊聊「黑暗對話社會企業」的成立。結合視障者就業及企業培訓工作坊的黑暗對話社會企業，舉辦多場黑暗工作坊、黑暗心樂會、黑暗廚藝秀等活動，由視障者作為培訓師以及分享師帶領著大家在一片漆黑之中，藉由多種任務、與團隊的合作，自我覺察並看見不同的自我，同時，藉由在黑暗中，看見差異與培養同理。 在黑暗中，翻轉了助人以及受助的角色，視障者成為黑暗中的領航員。 -