【徵才】中央大學尤努斯社會企業中心 徵聘聯合行政專員一名
【資格條件】 1. 具學士學位,溝通、應變能力佳。 2. 具行政單位經費核銷、公函行文之經驗。 3. 關注社會議題,具社會創新、永續發展、社會企業、非營利組織、非政府組織、公益媒體等相關經驗者優先考慮。 【工作項目】 處理本校尤努斯社會企業中心及公益傳播中心以下工項:
【資格條件】 1. 具學士學位,溝通、應變能力佳。 2. 具行政單位經費核銷、公函行文之經驗。 3. 關注社會議題,具社會創新、永續發展、社會企業、非營利組織、非政府組織、公益媒體等相關經驗者優先考慮。 【工作項目】 處理本校尤努斯社會企業中心及公益傳播中心以下工項:
有志投入文創產業 對社會企業有想法 或者單純擁有一份創業理想 卻......不知道能從何處資源嗎?對於密密麻麻的法律條文頭痛不已? 不管你是準畢業生或剛踏入創業之路, 2021年2月小聚,我們邀請到立勤法律事務所的黃沛聲律師,分享並分析青年社企/社創團隊在創業初期容易遇到的資金問題,搭配文策院「文創青年創業貸款」說明,來為大家解惑在創業初期容易遇到的「法律眉角」!
求職市場上,時常聽到「給他魚吃,不如教他怎麼釣魚」的說法, 但是「如果有釣竿,卻沒有池塘呢?」 根據統計,台灣的就業率為六成左右,然台灣身心障礙者就業率僅一成。如果一般民眾在求職時已深感困難,那麼身心障礙者在就業市場上的阻礙與挫折更是令人難以想像。 也因如此,「找不到池塘」成為身心障礙者一直以來面臨的求職窘境。 此次小聚邀請「有球必應社會企業有限公司」共同創辦人劉炫成,除了分享自身的生命故事外,也對身障者就業市場提出觀察,他談到身心障礙者多數只能從事「無法申報勞健保」的工作,就算政府提供相關工作機會,也多為短期、無保障性質的打工,且因大部分身障者的家人認為他們沒有足夠的生產力,所以並不特別勉強投入就業市場,加上社會對身障者的刻板印象與眼光,忽略了他們同樣需要「長期穩定的工作與生活」。以上種種,使炫成發現身障者容易陷進日子得過且過、「溫水煮青蛙」的景況。
#有球必應 新的一年即將到來,2021年起,小聚將設計不同橋段環節讓大家能更加貼近與體驗互動喔! 1月份我們再度邀請到推動「身障就業」不遺餘力的社會企業「有球必應工作室」劉炫成創辦人,來與大家分享更深入的創業經驗與身障就業甘苦談,並帶領參與夥伴進行藝術氣球體驗工作坊。 本場次開放15位自由報名之名額,有興趣的朋友直接FB私訊主辦單位報名: m.me/YSBC.NCU 獲得邀請函即完成報名
今年國立中央大學尤努斯社會企業中心與桃園市政府青年事務局、ATCC合作辦理「第19屆全國大專院校商業個案大賽」 歡迎有興趣參加的朋友持續關注ATCC,並開啟通知讓您掌握第一手活動資訊! 另外另外,也請不要錯過本次競賽的說明會呦!說明會將詳細介紹本屆ATCC賽事參加方式及需要注意的地方,歡迎和我們面對面,解決對於競賽的疑難雜症 【 19th ATCC 零距離說明會
如果你在事業起步的巔峰倒下,能如何為自己創造新的道路? 如果你關心自己的原鄉,能如何發揮所長改善文化保存與資源匱乏的窘境? . 12/8的小聚主題,是KeepGoing團隊創辦人—Lisa陳慧勳的創業甘苦談,和大家分享自己如何從「零資本」的狀態,維持團隊至今邁入第三年的運作心法。 「創業的契機,一定是來自生活中的一件事。」 身為布農族的Lisa,由於自身的成長經驗與背景,萌生「保存族語、文化」的念頭。在都市創辦「假日族日學」,創業的過程面臨許多外界的疑惑,如:
11月21日,「尤努斯獎:第五屆社會創新與創業競賽」獲獎團隊以及國立中央大學尤努斯社會企業中心「影響力創業家實驗室」團隊,於台北松山文創園區亞洲手創展的「好好過生活節」展區舉辦Demo Day! 當天共集結13組團隊,展現他們在經過多場培訓工作坊後的成果。 團隊們除上台簡報外,於展示區積極與現場觀展民眾詳細介紹其團隊的服務產品及內容,同時也邀請現場民眾一同參與人氣獎投票。最終兩組最佳人氣獎得主分別由「OmegA」團隊以及「杯特」團隊獲得。 透過此次特展,團隊們在實際與民眾互動,近距離聽取彼此的聲音,同時也與市場進行實際接觸。一方面讓社會大眾對於團隊們的服務以及社會企業的概念有所了解,團隊也獲得直接獲取潛在顧客的建議與回饋的機會,更甚獲得新客戶與投資資源。本中心作為主辦單位,期許所有團隊在未來一切順利,持續獲得更好的發展機會! -
在選購商品的時候,很多人看的是價格,但卻很少看到後面的成分標示,然而您真的了解這些食物背後的真相嗎? 11月尤努斯社會企業中心與量販業龍頭家樂福Carrefour在台北、桃園兩間影響力概念店聯手舉辦「食農創新與SDG-12工作坊」,希望藉由活動傳遞減少浪費、環境友善及永續生產等精神。 家樂福公共事務服務部李政澤經理介紹,自2018年推動食物轉型計畫,家樂福從最早一開始的「天天都便宜,就是家樂福,天天喔!」、「NO.1我們的最低價品牌」等,競價策略轉變成至今天的「每個人都值得最好的」,不僅希望落實社會責任,更希望把最好的帶給您! 透過一系列的食農教育活動,像是圓桌會議、小小店長等,家樂福邀請到農夫或是生產者來直接和消費者做溝通,就是希望傳遞並實踐以人為本的社會精神,後來更是開設影響力概念店(Carrefour Impact),以專人解說的方式,持續推廣非籠飼雞蛋、許慶良鮮乳、黑纖米、2021等社會友善商品。 家樂福文教基金會蘇小真執行長提到,當初設置影響力概念店之所以採用“影響力”一詞,是希望不管是透過專人解說或是舉辦工作坊等方式,在座參與的學員都是非常重要的影響力,我們每個人的一小步,其實都可以影響身邊的人,越細微的改變,越可以永續的讓社會有更良善的循環。
11月10日本中心舉辦十一月份社企小聚,邀請到巨獸綠色科技陳重宇創辦人,來分享如何透過黑水虻打造生物處理系統,改善環境廢棄物問題。 受到非洲豬瘟的影響,為避免產生防疫缺口,我國政府嚴格把關、修正條款,使得廚餘養豬的機制變得較為嚴格,然而每年產生幾十萬噸的廚餘要如何處理呢?埋進山裡?倒進海裡?亦或是無止盡的焚燒?難道沒有對環境更友善的處理方式嗎? 巨獸綠色科技以黑水虻作為基礎,經過超過萬次的測試發現,黑水虻在蟲卵進蛹的這段時間,會大量吃掉有機廢棄物,平均每一隻黑水虻可以吃掉超過其身體一百倍以上重量的有機廢棄物。陳重宇提到,黑水虻吃掉有機廢棄物,再將之轉化為自身蛋白質,其蛋白質含量比率高達40%以上!最後再將黑水虻提供給肥料廠、飼料廠或養殖業等,讓其回歸到自然生態鍊,藉此創造有機廢棄物的價值,進而達到完美的綠色循環。除此之外,巨獸綠色科技更將處理流程標準化、精簡善用每個環節,並積極開發不同的產品線,努力在市場站穩腳步。 最後重宇也分享自己創業以來面對的壓力與質疑,包括如何從計劃赴美留學的學子轉變為養蟲的少年董、面對家人的擔憂如何說服並調整心態、以及對於所有支持者一路以來支持的感謝。 - 桃園社企小聚-每月第2個星期二晚上,與您有約!
#KeepGoing繼續前進 #SportForHope 2020桃園社企小聚,12月份邀請到 KeepGoing 陳慧勳創辦人。這次開放15個自由報名名額, 有興趣的朋友直接FB私訊主辦單位報名: