由中央大學尤努斯社會企業中心主辦的「第六屆尤努斯獎：社會創新與創業競賽」來自各色領域的前20強團隊輪番上陣，最後得獎者與評審共同合影。照片尤努斯社會企業中心提供 由國立中央大學尤努斯社會企業中心主辦的「尤努斯獎：社會創新與創業競賽」今年邁入第六屆，決賽暨社會企業與社會影響力論壇12月4日於中央大學大講堂舉行，來自各領域的前20強團隊共40支隊伍輪番上陣。社會企業組最終由提出循環容器並結合外送服務的「一口覓食」團隊榮獲冠軍，抱走本屆最高額獎項；社會影響力組則由三組團隊共同獲得金質獎，今年優秀團隊案例也將收錄成冊，預計於明年出版。 本屆共142組團隊參賽，冠軍「一口覓食」團隊有感在宅經濟與疫情影響下，外送平台強勢崛起，但這樣的便利性同時也造成大量的一次性垃圾。團隊藉由循環容器承裝餐點，減少垃圾的產生，讓外送同時兼顧環保。亞軍「碳抵家」則針對刻不容緩的氣候變遷議題，提出將消費行為與碳足跡綁定，發願成為台灣首家提供個體進行碳補償的機構。季軍「來福」著力於解決全球食物浪費問題，透過收購閒置食材，結合餐廳廚師巧手，將剩食翻轉成為餐桌上的料理，而該團隊同時也榮獲家樂福永續獎的殊榮。 社會影響力組以參賽團隊衡量自身社會影響力成果為評分表準，選出3組金質獎、7組銀質獎團隊，金質獎獲獎團隊「彤鳥社會企業有限公司」藉由培養身障者成為講師，並帶著參與者進行一系列的感官體驗課程，學習同理溝通達到族群和諧。「社團法人國際技能發展協會」作為新一代課綱跨領域課程的中介角色，媒合學校與在地企業等專業資源，強化課程發展的社會應用。「秋野芒」則為減少因城鄉差距造成的教育資源不平等，藉由培訓大學生志工，進入偏鄉小學提供兒童劇巡演服務。 今年尤努斯獎結合企業社會責任（簡稱CSR）、大學社會責任（簡稱USR）與聯合國永續發展目標（簡稱SDGs）精神，社企組更與玉山銀行、家樂福、婦女權益促進發展基金會、孟加拉尤努斯中心合作出題並提供4組特別獎。當日由中央大學綦振瀛副校長揭開序幕後，Yunus Centre主席穆罕默德･尤努斯教授也跨海特別錄製一段影像鼓勵參賽團隊。社會企業與社會影響力論壇則邀請到玉山銀行李耀宇資深經理、家樂福莊期棋公關經理、婦權會張琬琪研究員、新河匯智林祐翠創辦人、安永台灣曾于哲負責人、台灣社會影響力研究院劉凱琳秘書長等人與會，分別對兩項主議題、實際行動以及近期國內外案例做分享。 中央大學尤努斯社會企業中心主任沈建文表示，今年賽事因應疫情，決賽首次在冬季舉辦，賽前與賽後培訓工作坊也全採線上舉辦，非常感謝企業界及社福領域夥伴的大力支持。最後勉勵在場所有夥伴，決賽並不是終點、不論排名已是贏家，並期許在未來能看到大家以更堅實的姿態，向社會大眾展示社會企業如何中和資本色彩濃厚的商業行為，以及當前青年面對所觀察到的社會問題，採用怎樣的行動同時做到創造就業、解決社會問題，並帶動社會朝向永續發展邁進。 本屆社會企業組由「一口覓食」團隊奪得冠軍，由中央大學尤努斯社會企業中心主任沈建文（左一）頒獎。照片尤努斯社會企業中心提供 中央大學綦振瀛副校長進行開場致詞，肯定這項活動舉辦之意義。照片尤努斯社會企業中心提供

【社會企業組】冠軍 一口覓食 亞軍 碳抵家 季軍 來福 玉山永續發展獎 碳抵家 家樂福永續獎 來福 婦權會女力創新獎 別開性議 三零世界特別獎 滿堂 優選 社團法人台北市婦女新知協會 優選 BAnana1920 優選 幸福蜂蜜健康飲 【社會影響力組】 金質獎 彤鳥社會企業有限公司 金質獎 社團法人國際技能發展協會

親愛的夥伴您好，因為有您與貴單位的鼎力支持，我們得以在社會企業及社會影響力衡量的推廣與培力的道路上前行不懈！ 「尤努斯獎：第六屆社會創新與創業競賽」決賽暨社會企業與社會影響力論壇，將於本週六(12月4日) 9:00-17:30，假本校校史館大講堂舉辦，敬邀您與貴單位夥伴蒞臨指導與交流。 活動詳細資訊如下，期待與您見面 :） ■活動議程：http://sbc.mgt.ncu.edu.tw/yunusprize_6th_/ ■活動報名：http://sbc.mgt.ncu.edu.tw/yunusprize_6th_auditorium/ ■交通與校園資訊：https://www.ncu.edu.tw/tw/pages/index.php?num=249

「尤努斯獎：社會創新與創業競賽」今年邁入第六屆，本屆兩組共141組團隊報名參賽，經過兩個月的培訓與初賽評選出社會企業組、社會影響力組各20組團隊晉級。 決賽將在12月4日(六)於中央大學盛大舉辦，觀賽席即日起開放報名，當天同場舉辦社會企業及影響力論壇，邀集業界專家與資深經理人分享實務經驗！歡迎有興趣的夥伴參與 – 日期：2021年12月4日(星期六) 時間：9:00-17:30 地點：國立中央大學校史館大講堂2F 報名網址：https://forms.gle/nKm5LAdysjZ8HfhPA – 《論壇場次資訊》 社會企業論壇  主持人 沈建文 / 國立中央大學尤努斯社會企業中心 主任  與談人 李耀宇 / 玉山銀行 個人金融事業總處消費金融處資深經理 莊期棋 / 家樂福 北南區公關經理 張琬琪

十一月份的社企小聚，我們邀請到在銀髮長者議題上長期耕耘的銀色大門的孫士姍執行長和我們空中相見，暢聊銀色大門一路走來所秉持的信念，藉由串連村里社區以及在地基金會，為獨居、弱勢等長輩送餐的同時，也傳遞關懷與愛。 究竟銀色大門是如何整合各組織分散的資源，又是如何透過塑造一個全面且完善的送餐網絡，讓長輩擁有快樂且平安的生活？這些好奇與疑問，便是小聚討論主題。 ■當生活只剩日復一日的等待枯萎■ 在小聚的一開始，士姍執行長提到在他送餐的過程中，曾經遇到一位奶奶，閒話家常聊著天時，卻脫口而出說自己最大的夢想就是死亡。持續送餐的第二年，這位奶奶的體態稍微豐腴些，或許他應該較為快樂了吧，然而，想要死亡的夢想，卻從未消失於他的腦海中。 對於這些長輩而言，當生活只剩下日復一日地等待著生命的枯萎，是令人感到寂寞且悲傷的。究竟除了溫飽的服務外，有甚麼其他方法，可以延伸至長輩的全人照護。除了送餐以外，也串連醫療、心情、照護、資源等等多面向的需求，因此，「銀色大門」，因應而生。 ■銀色大門的世界觀■ 銀色大門的代表色—綠色是一種健康的聯想，希望為長輩帶來的是生理與心理上的健康，為他們，推開另一扇大門。串連送餐前、送餐中、送餐後的所有資源，形成一個全面且完善的網絡。在送餐前會有專業的營養師，確保餐點是符合長輩的用餐需求，從身體的健康狀況，乃至吞嚥飲食標準等級的分類，都是評估的準則。此外，更結合藥師以及遠端醫療之服務，協助不方便出門的長者就醫，掌握身體健康狀況。串連送餐前的產地，提供更多在地無毒的好食材，服務長輩的同時又能帶來環境永續的風景。以線上管理、關懷，推動SaaS送餐系統減輕在地基金會負擔，也同樣照顧到送餐後長輩的心理，期望持續實踐的不只是送餐，更是送入健康、關懷與愛，持續以科技帶來整合，為全台的長輩與家庭帶來新浪潮。 ■「我們要把台灣做成銀髮友善城鎮」■ 一句「我們要把台灣做成銀髮友善城鎮，讓更多人看見台灣長輩可愛的一面」，很強烈的感受到銀色大門那一顆想要為長輩服務的熱忱的心。隨著高齡化社會的來臨，長者照護議題漸漸成為社會關注的焦點，每個人都會歷經老化階段，當這些長者因為家庭或是生理等等因素而獨自在家，其生活情況令人放不下心。在大眾的眼中，長輩年齡漸長，就像凋零的曲線般一直向下，或許，投資孩子的需求較實在，因為他們有無限的未來可能性。不過，對於銀色大門而言，生命並沒有高低之分，無論處在哪個年齡層，都能譜出珍貴且動聽的生命樂章阿。想要幫助長輩，讓每個長輩都有溫飽的一餐，是銀色大門的核心理念。 - #銀色大門 #社會創新 #銀髮長者 #長者照護 #藝術陪伴 #送餐服務 #社會影響力 #桃園社企小聚 #社會企業 ►2021年12月份桃園社企小聚日期為12月14日，預訂你/妳的社企成長日！ 12月桃園社企小聚場次資訊歡迎瀏覽此貼文連結哦：https://reurl.cc/Krn23R △桃園社企小聚-每月第2個星期二晚上，與您有約 △每月邀請一個社企團隊，分享營運know