2016/03/20 新聞來源:Social Business Pedia 諾貝爾和平獎得主穆罕默德‧尤努斯教授參加於阿聯酋阿布達比所舉行為期4天的第18屆世界微型信貸會議，會議中他不斷的強調「重新架構現有的經濟模型」來解決貧富差距、貧窮以及長期失業問題。尤努斯教授強調社會型企業能解決相較於世界平均的12.4%失業率，阿拉伯國家青年高達28%的失業率問題，在此扮演重要的角色。 這個會議是由阿聯酋超過70個國家的阿拉伯灣發展計畫(Agfund)與哈里發基金中用於企業發展領域，所共同合作舉行的，由阿布達比皇冠太子閣及哈里發大學董事會Sheikh
2016/03/27 新聞來源:Social Business Pedia 由尤努斯中心所舉辦的第213屆格萊珉創意實驗室於2016年3月24日在格萊珉銀行的禮堂舉行，140位來自不同國家不同背景的參與者及國際組織，參加了此項計畫，其中包括了大量來自印度、泰國、蘇丹、日本以及其他國家的參與者。 此創意實驗室一如往常地由諾貝爾和平獎得主穆罕默德‧尤努斯教授主持，竭誠歡迎所有的觀眾前來參加，並向大家報告說明自2013年1月開始，已有4280項計畫提出，其中4255項計畫已被受理股權融資。 五個新興企業家的計畫皆在今天的實驗室提交完成，此外新興企業家都是來自於格萊珉銀行的借貸者家庭，這五項企畫案中包含一位信心十足的青年Suzad
2016/03/15 新聞來源:Social Business Pedia 諾貝爾和平獎得主穆罕默德‧尤努斯教授於3月12日參加一場在伊斯蘭發展銀行(IDB)總部舉辦的全球領導專家會議，位於沙烏地阿拉伯的吉達，由IDB主席顧問小組(PAP)所舉辦，PAP是一個由全球專家所組成的顧問團，與IDB 主席一同共事提供IDB全方位的策略，也參與制定銀行政策方向為成員國家帶來利益。 IDB主席Ahmad
2016/03/10 新聞來源:Social Business Pedia 地位崇高的科威特現任阿米爾與諾貝和和平獎得主穆罕默德‧尤努斯教授在2016年3月8日於「阿米爾宮殿」(Dewan Amiri)會面，此行尤努斯教授因正式的邀請將前往科威特拜訪三日。 在與阿米爾45分鐘的討論中，尤努斯教授感謝他幫助數以千計在科威特工作的孟加拉人，且援助他們在孟加拉的家庭，並請求阿米爾能夠持續的敞開大門給孟加拉工作者，使他們能為這友善的國家貢獻自己的勞力。另一方面，阿米爾也表示，很高興能夠在自己的國家接待尤努斯教授，十分讚賞尤努斯教授致力於幫助窮人與女人。阿米爾說道:「我很關注世界上的貧窮問題，特別是在穆斯林國家。」他十分希望能夠消弭貧窮問題，但他卻不樂見於窮人住處問題的關切度竟如此低落。因此，阿米爾說到他將會盡他的全力來幫助窮人，科威特需要更多來自尤努斯教授的建議以解決貧窮問題。最後，尤努斯教授也感謝阿米爾藉由科威特的資金協助孟加拉的發展，並邀請阿米爾親自前往孟加拉，對此，阿米爾表示，他也十分希望能夠親自拜訪孟加拉，不過並不能太常旅行。
2016/02/25 新聞來源:Social Business Pedia 格萊珉維達沙那(健康生活)於葛來敏美國分部的傑克森高地開了一間新診所，格萊珉維達沙那提供給格萊珉美國分部銀行的顧客以及低收入的非顧客的一個全面的健康計畫，並由醫療權威黛安娜‧拉米爾茲醫生帶頭執行此計畫。 格萊珉維達沙那在一年前開始運作，其中約有百分之七十的會員(400人)是沒有保險的，因此當務之急，應由格萊珉維達沙那做劃分，將所有的會員分配到城市、醫院及製藥公司所提供的免費健康服務，窮人們通常不知道這些計畫或者沒有相關途徑去接觸這方面訊息，然而透過葛來敏維達沙那，這些計畫直接帶給其會員，他們每個月只需要付29元就能享受到這些服務。格萊珉維達沙那希望能夠在未來三年內穩定成長，將會員人數提升到4000人，首先他們須正視的主要的健康問題即為會員們的肥胖、糖尿病以及心血管疾病。
2016/02/18 新聞來源:Social Business Pedia 2016年2月17日社會型企業青年聯盟(SBYA)在UNESCO Club, BRACU的支助下於巴拉克大學安排了一場「社會型企業創新視野工作坊」，此次工作坊內容為訓練學生利用社會模型來解決社會問題。
2016/02/17 新聞來源:Social Business Pedia GTT在2016年2月15日在第185屆社會化商業設計實驗室與孟加拉社會進步協會(BASA)簽署了一份合資協議於格萊珉銀行的禮堂。此次典禮由格萊珉電信信託的創辦人、諾貝爾和平獎得主穆罕默德‧尤努斯教授主持，格萊珉電信信託常務董事Parveen Mahmud女士 以及BASA執行董事 A.K.M. Shirajul
2016/02/15 新聞來源:Social Business Pedia 2016年2月10日，由社會企業學習中心的格萊珉電信信託部門所舉辦的第七屆「入職培訓計畫」，主要為辦給格萊珉電信信託新進員工的一項培育計畫，這個訓練為格萊珉電信信託的任務、展望、人資、執行管理政策，還有社會型企業及新企業家計畫的創新概念做了量身訂作。 格萊珉電信信託的常務董事Parveen Mahmud女士歡迎新成員的加入並給予他們指導，藉由他們豐富的價值資產來強化整體格萊珉電信信託團隊，此培訓計畫由人資管理部主管進行，接著讓各部門主管、團隊領袖以及其他高階經理人分享了他們在格萊珉電信信託的見解與工作範籌，同時也討論其在各部門間進行的各項活動。
2016/02/11 新聞來源:Social Business Pedia Khazanah Asia獎學金頒獎典禮於2016年1月26至28於尤努斯中心舉行，在經過兩關的篩選後，共計有16位得獎候選人參加最後的決選。 每年，Yayasan
2016/02/10 新聞來源:Social Business Pedia 2016年2月8日時印度頂尖的社會企業團體與穆罕默德‧尤努斯教授在孟買進行一整天的會議擴展印度社會企業，來解決緊迫的社會議題。其中一些領導企業，包含Tata公司、 Boston 顧問公司、Mahindra、
